Werkveldoriëntatie

Werkveldoriëntatie Holland Casino Eindhoven

Personeel: 85
Visie: Holland Casino richt zich op vrijetijdsbesteding in een maatschappelijk verantwoorde, veilige omgeving. We bieden plezier en beleving. Door spel en speelsheid betoveren en versieren we het leven. We verbinden en vullen het leven aan.

Missie:
Share the Joy of Playful living, Wij beloven dat we mensen samenbrengen (Share), ze plezier laten beleven (Joy) en dat we het leven van mensen verrijken (Playful living).
Strategie: De strategie van Holland Casino, voortkomend uit de missie en visie, laat zich vertalen naar drie strategische doelstellingen:
1. Maatschappelijk relevant, dat wil zeggen:
• bijdragen aan de bescherming van de consument;
• bijdragen aan de kwaliteit van de samenleving.
2. Optimaal rendement.
3. Uniek aanbod van spel en speelsheid

Marketing: TV, Radio, Internet reclames, Friday night out ( Artiesten boeken etc.

Concurrentiepositie: Holland Casino is het enige casino in Nederland waarbij tafelspelen zijn toegestaan. Op dit gebied is er dus geen concurrentie. Holland Casino ziet zichzelf als een uitgaansgelegenheid, en op dat gebied zijn er wel degelijk concurrenten te vinden in Eindhoven: Bermuda, Jack's Casino


Welke plek neemt de organisatie in de vrijetijdssector en/ of specialisatie van jou keuze in?
De organisatie neemt een plek binnen de specialisatie: Leisure Project Manager

Wat valt je op aan de organisatie?
De organisatie is erg ambiteus en na de reoganisatie in 2008 zijn ze een nieuw pad ingeslagen. een pad waarbij hospitality centraal komt te staan.

Wat doet de organisatie goed?
Ze profileren zich als dé uitgaansgelegenheid van Nederland.

Wat doet de organisatie minder goed?
Er moet op tijd worden geïnvesteerd om nieuwe gasten te werven. in mijn optiek gebeurd dit wel degelijk alleen in wat mindere maten.

Waar zie je verbeterpunten?
Meer samenwerking zoeken met diverse bedrijven die studenten als een belangrijke doelgroep zien.

Zou je werkzaam willen zijn bij de organisatie? Waarom wel/ niet?
Ja, het is een ambitieus bedrijf en aangezien het een jong bedrijf is zit er erg veel dynamiek in

Sprak een bepaalde functie of rol binnen de organisatie aan?
Ja, bij de afdeling marketing

Wat zijn je belangrijkste leerpunten van de fieldtrip?
Het gedachtegoed van het Holland Casino staat gelijk aan de die van de opleiding van de NHTV. Er is goed over nagedacht over de uitstraling van het Holland Casino. dit is gebaseerd op een visie en een missie. Bezoekers van dit casino wagen zich dan ook in een unieke beleving die alleen bij het Holland Casino te beleven is

Hoe heeft deze fieldtrip bijgedragen aan je werkveldoriëntatie? (AANSLUITEND BIJ TOEKOMST)
Deze fieldtrip heeft op een positieve manier bijgedragen aan mijn werkveldoriëntatie. Ik heb een kijkje kunnen krijgen in het gedachtegoed van het Holland Casino. Het gedachtegoed spreekt mij ontzettend aan. In mijn optiek staat het Holland Casino zeker niet stil in deze vrijetijdsbranche maar is het een bedrijf wat snel aansluiting vindt met de concurrentie